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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます。

 

6月27日水曜日、今日のテーマは、

「高い目標設定が成長につながる」

です。

 

ちょっと頑張ればできてしまう目標は

成長度が低い目標です。

 

能力を限界まで発揮してもできるかどうか

わからない目標に挑戦するからこそ

高い成長度が得られるのです。

 

会社で目標に対して取る態度には、

 

・わざと達成できそうな目標を設定する

・達成できないと最初から諦めている

・高い目標設定の被害者になっている

・能力を出し惜しみする

・余力があるのにつらいフリをする

 

などネガティブな姿勢もあれば、

 

・高い目標に意欲的に挑戦する

・目標に向けて全力を出し切る

・足りない能力を手に入れる努力をする

・目標を活用して成長を加速させる

 

などのポジティブな姿勢もあります。

 

どんな態度を取ったとしても、

その結果を受け取るのは自分自身です。

 

せっかくなら、自ら成長度の高い

目標設定ができる姿勢でありたいですね(^.^)

 

その目標、低くありませんか?

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

進行中↓↓↓

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プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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