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おはようございます。
今年、新たな事業として3月より「若手躍進塾」を
スタートします。
リクエストの多かった新入社員・若手社員を対象に、
本当に基本的なことをお伝えする講座です。
この講座の特徴は、
・基本的な社会のルールを初歩から身につけられること
・ビジネスマナーやお茶の淹れ方・出し方を実践で学べること
だけでなく、
・講座と講座の間に毎月テーマに沿った「個別コーチング」
を実施すること（プロコーチが対応）
・毎日「日報」を提出してもらい、コメントをつけて本人に
返却すること
という個別化されたメニューがあることです。
集合研修の場合、普通は個々の状態に合わせた指導が
できません。それが集合研修のウィークポイントです。
「若手躍進塾」は、10名までの少人数制とすることで、
集合研修と個別対応を組み合わせ、成果を出しやすい
スタイルとしました。
受講生には必ず成果を出してもらうという決意の表れ
でもあります。
企業の成長スピードは、新入社員・若手社員の戦力化
にかかるスピードとイコールです。
短期間で戦力化できる企業は成長力が高く、生き残る
確率も高くなります。
企業の成長力の源泉である新入社員・若手社員の育成
に、この研修を活用してみませんか？
このブログでは、日々の仕事のヒントになる
『今日のテーマ』を365日発信しています。
ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる
「人財」になれるよう想いを込めて。
それでは、今日もよい1日を(^^)/
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「リーダー革新塾」
第2期生（平成31年6月～11月）募集中！
自らの役割に気づき、組織を変えるリーダーになる
https://www.reframe-vision.com/leader/
2回の合宿研修を含む半年間の講座で、
「与えられた役職や地位ではなく、リーダーとしての自らの役割」を見出します。
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