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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おつかれさまです。
10月11日金曜日、今日のテーマは、
『あるべき姿に近づく努力を怠らない』
です。
 
リーダーの思考は組織に反映します。
 
たとえば、
 
・決断が遅い
・重要な局面で保守的
・思考が現状維持的
 
こうした面は確実に組織に反映されます。
 
決断のスピードはトレーニングで改善できます。
注文するメニューを1秒で決めること。
 
保守的な性格は直せます。
いつでも革新的な方を選ぶことを自分に課し、
リスクと責任を自分から取りに行くこと。
 
現状維持的思考は環境の問題です。
変化し続ける状態を当たり前の状態にするため、
常に自分を安全なゾーンに置かないこと。
 
こうした努力を怠らないことがリーダーシップ
を高めていきます。
 
リーダーにはあるべき姿があります。
 
あるべき姿に自分を近づけていくこと。
 
これは終わりのない戦いですが、成果は自分に
よりも組織運営に表れます。
つまり、スタッフのために、お客様や関係者の
ために自分を律して高めていくのです。
 
あるべき姿に近づく努力を忘れていませんか?
 
 
***
 
このブログでは、日々の仕事のヒントになる
『今日のテーマ』を365日発信しています。
 
自分を変えるきっかけは、いつでもすぐ身近
にあります!今日をどんな1日にしますか?
 
それでは、今日もよい1日を(^^)/

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プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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