">

BLOG

BLOG.

経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます。

 

7月2日火曜日、今日のテーマは、

「そろそろ本気で関わりませんか?」です。

 

組織がギクシャクするのは、愛情不足です。

 

部下のことをちゃんと見ていない

見ていても言うべきことをちゃんと言わない

上司に対して言いたいことを言えない

 

「本人が気づくのを待っている」という自分に対する

美しい言い訳をやめて、言うべきことはちゃんと言う!

 

それが愛情です。

 

ただし、「言うべきこと」には一貫性が必要です。

 

その場の思いつきで怒っている人と、深い愛情から

怒っている人の見分けは誰でもつきます。

 

感情的にならずに、冷静に叱るのが上司だ。

と言われていますが、愛情があったら部下のミスに

感情的になって激昂すると思います。何かあったら

傷つくのは部下ですから。

 

上司の本気は部下に伝わります。

もちろん表面的な態度だったらそれも伝わります。

 

そろそろ本気で関わっていきませんか?

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

自分を変えるきっかけは、いつでもすぐ身近

にあります!

今日、新たにどんな行動を取りますか?

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

新着記事管理職経営者

プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

詳細