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コラム「風の時代の仕事のヒント」配信中(2021/6~)

おはようございます。

 

6月14日金曜日、今日のテーマは、

「どんな人材を育てているか?」です。

 

中小企業の人材育成には3つの段階があります。

 

1、ワーカーを育てて現業を回す

2、ワーカーを育てられるリーダーを育てる

3、リーダーを育てられるリーダーを育てる

 

3まで行かないと企業は発展しません。

 

経営者の本来の仕事は企業の未来を創ることで、

具体的には5年後、10年後の社会に会社を適応

させる作戦を考えて実行することです。

 

これからの5年・10年は本当に大きな社会変革が

あるので、予想をするのも適応させていくのも本当に

大変な仕事です。相当な集中力が要ります。

 

つまり社長がワーカーを育てている場合ではない!

ということです。

 

すでにお気づきかも知れませんが、ワーカーの仕事は

5年後・10年後にはAIとロボットが肩代わりしてくれ

ますので、それをコントロールできる人材が必要です。

大企業ではそれに今取り組んでいます。

 

将来的には3しか残らないことに気づいています!

 

顧問先企業でもリーダーを育てられるリーダー育成に

全力を傾注しています。

 

どんな人材を育てていますか?

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の人生を愉しむ達人に

なれるよう思いを込めて。

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

 


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新着記事管理職経営者

プロフィール

企業に未来思考をインストールする
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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