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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます。

 

6月20日木曜日、今日のテーマは、

「どんな役割を自分に与えているか?」です。

 

今日から「リーダー革新塾」第2期がスタートします。

 

社内リーダーとして社内改革を進めていく上で必要な

スキルとノウハウを次の5つにまとめました。

 

・複眼思考で捉える

・課題の言語化

・社内のコミュニケーション・スタンダードを作る

・信頼関係を築く

・組織としてのアウトプットの最大化

 

この5つをステップバイステップで身につけ、行動を

変容させる講座が「リーダー革新塾」です。

 

昨年第1期を終えて振り返り、内容や伝え方を

さらにブラッシュアップして行動に結びつけるための

工夫をしています。

 

「勉強になりました」

「参考にします」

という講座ではなく、これまで気付いていたけれど

取り組んでこなかった課題に向き合い、実際に行動

をはじめることが目的です。

 

講座のほかに毎月の個別コンサルティングと電話に

よるコーチングで、ひとりひとりを完全にサポートして

いきます。

 

与えられた役職ではなく、自らの役割を再定義して

行動を変える。今日はその最初の1日になります。

 

どんな役割を自分自身に与えていますか?

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の人生を愉しむ達人に

なれるよう思いを込めて。

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

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 「リーダー革新塾」

第2期生(平成31年6月~11月)募集中!

自らの役割に気づき、組織を変えるリーダーになる

2回の合宿研修を含む半年間の講座で、

「与えられた役職や地位ではなく、リーダーとしての自らの役割」を見出します。

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プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム

代表取締役 中小企業診断士

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