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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おつかれさまです。

 

3 月4 日月曜日、今日のテーマは、

『より大きな期待に応えられる人になる』

です。

 

仕事は「頼まれごと」でできています。

 

人よりたくさん「頼まれる」ことや、他の人に

できないことを「頼まれる」ことで、その人の

価値が上がります。

 

どこまで期待に応えられる能力を伸ばすかが

その人の「器」になるわけですが、得意なこと

だけでなく、望まれていることすべてに対応

できたらかなり価値が上がります。

 

「そこまでして会社の期待に応えたくない…」

「あんな上司の期待に応えたくない…」

 

と言わず、望まれていることの中に不得意なこと、

苦手なことがあったとしても、それを得意なこと

に変えるつもりで取り組む。

 

それを喜んで進んでできるか?

 

対応力が上がればより大きな期待が得られます。

期待は収入に結びついています。

 

どこまで行ってもこの繰り返しです。

そして諦めたところで向上はストップします。

 

期待がプレッシャーやストレスだからといって

期待をかけられないように生きるなんて考えは

捨ててしまいましょう。

 

あんな上司やこんな会社の期待に応えることで

能力が伸びて一番ラッキーなのは自分です。

 

もっと大きな期待を抱かせる人になりませんか?

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

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新着記事管理職経営者

プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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