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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます。

 

2月12日火曜日、今日のテーマは、

「トップの意向と一体になる」です。

 

経営幹部やナンバーツーは経営トップと意識・考え方

が一体化するよう努めるのが基本です。

 

自分の考え、自分の意向と経営トップの考え・意向が

一致してこそ組織はうまく回ります。

 

経営者側から言うと、自分の考えを理解して行動する

腹心のひとりを育て上げることが組織化の命題です。

 

個性ある人間の考えが完全に一致することなど

あり得ないと考えるのが普通ですが、一致させるべく

互いに努力することは不可欠です。

 

そこに多様性は必要なく、いざという時のブレーキ役

も必要ありません。ブレーキ役になるブレーンも必要

ですが、経営トップの意向を何とか成し遂げて見せる

気概ある人材こそがナンバーツーに向いています。

 

そしてナンバーツーだけでなく、今日入社したスタッフ

であっても経営トップの意向を理解する姿勢は不可欠

です。

 

大企業になると、経営トップの意向は明文化され、

業務マニュアルの隅々にまで行き届いています。

現場の教育=経営トップの意向を伝える作業に

なっています。

 

まずはあなたが、経営トップの意向をどれだけ

理解し行動に移せるかがスタートです。

 

経営トップの人生観を深く理解してみませんか?

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

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プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム

代表取締役 中小企業診断士

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