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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます!

 

8月25日日曜日、今日のテーマは、

「リーダーはいつでも変化を促す立場」です。

 

支援中のある企業が大きな変化の局面を

迎えています。

 

これまでクリアにしてこなかったことを、全て

クリアにして取り組んでいくことを決めました。

 

そして、社員はみんなお金を稼ぐために会社

に来ていることを押さえつつも、

 

「仕事は人間形成を加速するためにする」

 

という創業当初からの社長の思いを全社員

で毎月再確認することにしました。

 

変化の局面で重要なのはリーダーの意識です。

 

会社全体が変化できるかどうかは、リーダーが

変化を促す立場で関わっているかどうかに

かかっています。

 

間違えても変化にブレーキをかけ、

現状維持思考を強化するような方向に動く

リーダーにだけはなってはなりません。

 

8月最後の日曜日。

ひとりひとりのリーダーの顔を思い浮かべながら

作戦を考える時間を取りたいと思います。

 

リーダーとして、

変化を促す立場で関われていますか?

 

 

***

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

自分を変えるきっかけは、いつでもすぐ身近

にあります!今日をどんな1日にしますか?

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

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プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム

代表取締役 中小企業診断士

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