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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おつかれさまです。

 

3 月11 日月曜日、今日のテーマは、

『不満を改善の種に変えられるか?』です。

 

顧問先企業が新社屋に移転しました。

 

きれいな環境、広いスペース、誰が見てもこれまで

よりはるかに恵まれた環境になりました。

 

しかしどんなに恵まれた環境や状況でも不満は出る

ものです。移転数日で既に不満が聞こえてきます。

 

その不満を、改善の「種」に変えられるかどうかが

企業の成長に大きく影響します。

 

不満を言う人は、状況や環境に対して自分に責任が

あるとは微塵も考えていません。与えられた環境で

居心地が悪ければ不満を言う。変わるのを待つ。

 

同じ状況や環境でも感謝する人もいます。

感謝する人は直面した状況の中で最善を尽くします。

不満がないわけではなく、不満があっても改善する

ために工夫をしたり考えたりする。

 

不満が悪いわけではありません。

不満がなければ改善は進まないとも考えられます。

 

ただ単に不満を言うだけの人になるか、

不満を糧に行動する人になるのか?

 

どちらになるのも選択権は自分にあります。

 

周りに不満ばかり言う人がいたら、あなたが不満

を糧に改善する見本を見せていきませんか?

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

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プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム

代表取締役 中小企業診断士

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