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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おつかれさまです。

 

3 月17日日曜日、今日のテーマは、

『全体像が見えないと自分の役割はわからない』

です。

 

仕事を教える時に、作業を教えることから入ると

言われたことだけしかやれない人が育ちます。

 

仕事を教える時は、会社の全体像、もっと大きく

社会の中でこの仕事がどんな役割なのかを教えて、

そこからブレイクダウンして会社の中での部署の

役割、その中での自分の役割を認識させる。

 

自分の役割が何かがわかると、どうすることが

成果なのかも理解できます。

 

つまり視点を作業ではなく成果にあてるのです。

 

まずは教える側が、全体像の中での自分の役割を

しっかり認識していないと、教えられません。

 

新入社員教育のスタートは、教える側の再教育

なのです。

 

4月から新卒社員を迎える企業が多いと思います。

それまであと2週間になりました。

 

教える側の再教育は大丈夫ですか?

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

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新着記事管理職経営者

プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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