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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます。

 

1月20日日曜日、今日のテーマは、

『即戦力の落とし穴』です。

 

中小企業では即戦力となる人材が求められて

います。入社時点である程度仕事ができれば、

すぐに成果が上がると思われるからです。

 

しかし経験者採用が多い部署では、たいてい

仕事の質や成果のバラツキが問題になります。

 

その理由は、仕事の基本となる『型』が統一

されていないからです。

 

経験者はそれぞれ別の会社で『型』を身に着け

てきたわけですが、その『型』が我流であれば

仕事の質や成果にバラツキが出て当然です。

 

仕事もスポーツと同じで基本となる『型』が

あります。特に設計や溶接などの技術職では

どんな『型』が身についているかで質や成果

が大きく変わります。

 

即戦力として採用された部下には、入社時点

で『型』を矯正しないと、後からでは手遅れ

になります。これが即戦力の落とし穴です。

 

『型』が明文化されていないとしたら、

それに着手するのは誰ですか?

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

 それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

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新着記事管理職経営者

プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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