">

BLOG.

経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます!

 

11月2日土曜日、今日のテーマは、

『変わらずに存在するために変化を起こす』

です。

 

100年以上の歴史を持つ会社に関わると、

「継承」こそが価値であると感じます。

 

「継承」とは、

前の世代が創り上げてきたものを、

次世代により良くして渡すこと。

 

より良くするには、時代に合わせて

社内を改革していくことが必要です。

 

この改革ができないと「継承」が途絶え、

時代遅れの会社となって退場となります。

 

ただ受け継だけでは足りず、時代の変化に

合わせてどう改革するか?を考えて、実行

することがバトンを渡された者の使命です。

 

変わらずに存在するために変化を起こす。

 

どんな変化を起こすことが必要ですか?

 

 

***

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

自分を変えるきっかけは、いつでもすぐ身近

にあります!今日をどんな1日にしますか?

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

新着記事管理職経営者

プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム

代表取締役 中小企業診断士

詳細