おはようございます。

 

4月24日水曜日、今日のテーマは、

「小さな役職を捨てて複眼思考を手に入れる」

です。

 

物事を一方的にしか見ることができない単眼的な思考と、

様々な立場を理解して見ることができる複眼的な思考。

 

社内で起こるコミュニケーションギャップは単眼思考が

原因となっています。

 

社員は社員の立場で、課長は課長の立場でしか物事を

見られなかったら、コミュニケーションは崩壊します。

 

複眼思考は、自分の一方的な見方を一旦脇に置いて、

「〇〇さんだったらどう考えるか？」

「社長だったらどう見るか？」

「お客様から見たらどう見えるか？」

をすべて考えた上で行動を起こします。

 

これは「相手に合わせる」ことではありません。

 

自分の言葉や行動がどう受け入れられるかを想定する

ことで、効果的な言い方、やり方を探るということです。

 

そして、複眼思考の最大の効果は、より上からの目線で、

より長い時間軸で物事を捉えられるようになることです。

 

今の小さな役職を捨てて、上司だったらどう考えるか？

経営者だったらどう考えるか？

もっと高い次元の存在だったらどう考えるか？

という視点を手に入れるという事です。

 

会社で起こる問題は、「他責」と「思い込み」が原因に

なっていますが、そこから脱却する第一歩が複眼思考

を手に入れるということです。

 

その問題、複眼的に見たらどう見えますか？

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

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