おつかれさまです。

 

4月5日金曜日、今日のテーマは、

「情熱を表現する場を用意する」です。

 

複数の企業の「経営方針発表会」をプロデュース

しています。趣旨は、経営者が年度経営方針を

全社員に伝えることですが、リーダー社員が所信

を表明する場でもあります。

 

経営者はもとより、リーダー社員にも事前に相当の

準備をしてもらい、渾身の発表の場として利用して

もらっています。

 

「経営方針発表会」に限らず、社内リーダーに方針

を発表してもらう機会を設けるのは、2つの意味で

効果的です。

 

ひとつは、リーダー自身が自分の考えをまとめて、

人に伝えるために構成することで、方針を明確化

できるということです。

 

ふたつめは、「言った以上はやらないと」効果です。

大勢の前で発表した事実をつくることが目的です。

行動の起爆剤になります。

 

今日もこれからある企業の「経営方針発表会」です。

毎年会社の近くの会場を借りて開催しています。

3年目になりますが、年々充実した内容になって

いっています。

 

情熱は発散する場がないと表に出てきません。

一見クールで冷たい印象のリーダーが、実は熱い

情熱を持っていたりします。

 

スタッフさんが情熱を表現する場を用意しませんか？

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

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