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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おつかれさまです。

 

4月5日金曜日、今日のテーマは、

「情熱を表現する場を用意する」です。

 

複数の企業の「経営方針発表会」をプロデュース

しています。趣旨は、経営者が年度経営方針を

全社員に伝えることですが、リーダー社員が所信

を表明する場でもあります。

 

経営者はもとより、リーダー社員にも事前に相当の

準備をしてもらい、渾身の発表の場として利用して

もらっています。

 

「経営方針発表会」に限らず、社内リーダーに方針

を発表してもらう機会を設けるのは、2つの意味で

効果的です。

 

ひとつは、リーダー自身が自分の考えをまとめて、

人に伝えるために構成することで、方針を明確化

できるということです。

 

ふたつめは、「言った以上はやらないと」効果です。

大勢の前で発表した事実をつくることが目的です。

行動の起爆剤になります。

 

今日もこれからある企業の「経営方針発表会」です。

毎年会社の近くの会場を借りて開催しています。

3年目になりますが、年々充実した内容になって

いっています。

 

情熱は発散する場がないと表に出てきません。

一見クールで冷たい印象のリーダーが、実は熱い

情熱を持っていたりします。

 

スタッフさんが情熱を表現する場を用意しませんか?

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

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新着記事管理職経営者

プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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