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コラム「風の時代の仕事のヒント」配信中(2021/6~)

おはようございます。

 

4月1日月曜日、今日のテーマは、

『教える時こそレベルアップのチャンス』

です。

 

今日から新卒社員を迎える会社は多いと思います。

 

新入社員に先輩のあなたから必ず伝えてほしいこと

があります。

 

それは、「記録を取ってください」ということです。

 

「言われなくてもメモくらい取らせているよ」

と反論されそうですが、「記録」です。

 

メモは自分のためにしますが、記録はあとから他の

人が見ることが前提です。そして、必要な時にすぐ

引き出せることが単なるメモとの違いです。

 

また、教える側、指示する側も記録を取られている

前提で教えたり指示したりすることで、何を明確に

しなければならないのか意識することができます。

 

新入社員がしっかりした記録が作れるようになると、

仕事の覚えが早くなります。

指示する先輩社員も曖昧な指示を出さなくなります。

お互いにとっていいことずくめです。

 

新入社員が入ってきて仕事を教える時こそ、仕事

のレベルアップを図る絶好のチャンスです。

 

「記録」を取ってもらうことで、曖昧だった仕事

のやり方を明確に定義しませんか?

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

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プロフィール

企業に未来思考をインストールする
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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