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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます!

 

8月18日日曜日、今日のテーマは、

「暗いと組織は衰退する」です。

 

言うべきことをその場で言えない組織は

やがて衰退します。

 

発展する組織には、言うべきことを当事者

に直接その場で言える明るさがあります。

 

当事者に言わず陰で言うのは暗いです。

その場で言わず後で言うのも暗いです。

暗いと組織は衰退します。

 

言うべきことを当事者に直接言うと、一見

殺伐とした雰囲気になったり、言われた方は

気分を害し、お互いの関係が悪くなったよう

に見えます。

 

でも言うべきことを言わずにいることは、

成長の機会を奪い、現状維持思考が強化

されて組織全体を暗くすることだと明確に

認識してください。

 

明るい組織を創るには、言うべきことは

当事者に直接その場で言う。

 

誰からそれをはじめますか?

 

 

***

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

自分を変えるきっかけは、いつでもすぐ身近

にあります!今日をどんな1日にしますか?

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

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プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム

代表取締役 中小企業診断士

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