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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます!

 

9月5日木曜日、今日のテーマは、

「目線を上げるトレーニング」です。

 

部下育成でよく使う言葉に、

「もっと目線を上げて!」というのがあります。

 

視野を広く持って、より長期的な目線で見ろ。

という意味ですが、効果的に目線を上げる方法

があります。

 

それは、自分より広い視野を持っている人の

思考や行動を想像してマネるという方法です。

 

「〇〇さんだったらどう考えて行動するか?」

をいつも意識して、自分の思考と行動をその人

に合わせてきます。

 

自分よりも視野の広いターゲットを決め、

 

「社長だったらどう考えるか?」

「部長だったらどう考えるか?」

「あの人だったらどう考えるか?」

 

というように、その人の思考パターンをコピー

してしまうのです。

 

私自身も20歳代の頃は、〇〇部長だったら

どう考えるか?〇〇課長だったらどうするか?

と考えて自分の行動を選んでいました。

 

その最初の一歩は観察です。

 

視野の広い人の思考や行動パターンを観察し、

自分のものにしていくのです。

 

視野を広げたかったら視野の広い人を観察し、

マネることからスタートする。

 

あなたの周りで最も視野の広い人は誰ですか?

 

 

***

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

自分を変えるきっかけは、いつでもすぐ身近

にあります!今日をどんな1日にしますか?

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

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プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム

代表取締役 中小企業診断士

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