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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます。

 

1月25日金曜日、今日のテーマは、

『相手を理解できないのは成長のチャンス』

です。

 

「部下が何を言いたのかわからない」

という上司の悩みがあります。

 

そう感じている上司の言葉に部下は

「上司は何を言いたいのかわからない」

と感じているはずです。

 

どちらが先に歩み寄るかです。

 

結論から言うと、先に歩み寄った方が

成長し、歩み寄られた方は今までと何も

変わりません。

 

自分が変わるのが嫌だから相手に変わる

ことを求めるのは一番成長がありません。

 

いつでも自分から歩み寄りたいですね。

 

「相手の言っていることがわからない」

と感じたら成長のチャンスです。

 

絶対に理解すると決めて、自分勝手な解釈

ではなく相手が本当に何を言いたいのかを

真剣に考える。

 

自分勝手な解釈は自覚できるはずです。

それでは全く成長はありません。

 

自分から先に歩み寄りませんか?

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

 それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

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新着記事管理職経営者

プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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