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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます!

 

11月12日火曜日、今日のテーマは

『組織運営に必要なことが明確か?』です。

 

組織運営とは、理念や目的に向けて集団(人)を

動かし、期限通りに決めた成果をあげることです。

(当社定義)

 

まず理念や目的が明確でなければ組織運営は機能

しません。ここが明確でない場合、組織の理念や

目的、つまりゴールを再確認する必要があります。

 

そして、成果=アウトプットが明確になっている

ことと、一定のアウトプットをあげるべき期間を

決めてあることが必要です。これは目標です。

 

ゴールと目標が明確になったら、それに向けて

必要となる仕事や身につけるべきスキル、能力

を洗い出し、計画を立てて、役割分担をして、

期限通りに目標を達成していくことが組織運営

です。

 

役割分担をして目標達成していくときに問題に

なりやすいことは、リーダーシップと部下育成

の2つです。他にもタイムマネジメントや予算

管理などが課題になりやすいです。

 

これらのこと(リーダーシップや部下育成)を

いくら学んでも、組織運営の基本である理念や

目的、期限や成果が明確になっていなければ、

組織は機能しません。

 

組織運営に必要なことは明確になっていますか?

 

 

***

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

自分を変えるきっかけは、いつでもすぐ身近

にあります!今日をどんな1日にしますか?

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

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プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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