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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます。

 

2月8日金曜日、今日のテーマは、

「経営理念が浸透していない・・」です。

 

「経営理念が浸透していない・・・」

と感じた経営者が取り組むべきことは、

 

「経営理念を完全に理解し行動できる最初の一人」

を育てることです。

 

そして、その最初の一人は絶対に自分であるべきです。

経営者自身のことです。完璧でなくても、目指している

ことが周りの誰から見ても明らかであるべきです。

 

これが会社組織の原動力です。

 

実務はしなくてもいい(というか、むしろしないほうがいい)、

でも経営理念に対するコミットメントは誰よりも強固に持ち、

そこに求心力を生じさせる。

 

経営者は何をおいても魅力的な経営理念(コンセプト)

を打ち立てていくことが組織活動のスタートです。

 

経営理念は「自分はこういう経営をしたい」という理想

です。理想は今ある状態ではなく、未来にありたい姿

です。そこに近づくことで個々が成長します。

 

魅力的な経営理念を打ち立てていますか?

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

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新着記事経営者

プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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