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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます!

 

8月26日月曜日、今日のテーマは、

「経営者の自己実現のために何ができるか?」

です。

 

社員の役割は、経営者の自己実現をサポート

することです。

 

こう書くと、社員は経営者の利益ためだけに

働く存在に聞こえるかもしれませんが、

 

あなたが会社を経営していて社員を雇う場合、

それは「お客様のためにもっと役立ちたい!」

というあなたの思いを実現するために雇うこと

になると思います。

 

つまり経営者の自己実現のためです。

 

これがわかると、社員としての働き方が

見えてきます。

 

「何でこんなに頑張っているのに会社は

認めてくれないんだ!!」

という人は相当ピントがずれています。

 

自分のために仕事をしてしまう人がよく

陥るパターンですが、

経営者の自己実現に関係ないことは、

認められにくいということです。

 

コンサルタントも同じです。

経営者の自己実現のために力を発揮

します。どんなに良策でも、経営者の

自己実現と関係ないことはしません。

 

経営者のために仕事をしているんだ

ということを忘れて、自分のための仕事

になってしまったらプロとして失格です。

 

プロの社員は、経営者の自己実現が何か

明確に分かっています。

 

経営者の自己実現のために何をしますか?

 

 

***

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

自分を変えるきっかけは、いつでもすぐ身近

にあります!今日をどんな1日にしますか?

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

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プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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