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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

おはようございます。

 

5月14日火曜日、今日のテーマは、

「言わない習慣をやめる」です。

 

社内で、本人に言えば解決することを言わずに

「気づくのを待つ」のは良くありません。

 

言う労力を惜しんで、

気づかない本人に責任転嫁しているだけです。

 

「こういうときは先に報告するのがルールだよ」

と言わずに「報告がない、あいつはダメな奴だ」

と陰で言ってみたところで、何も良くなりません。

 

本人が知らないこと、気づいていないことは、

気づいた人が教えてあげましょう。

 

「そんなことまで…」

と言っている限り状況はよくなりません。

 

基本中の基本であっても、先入観を持たずに

言葉に出して本人に伝える。

 

本人に言わずに陰口を言っていませんか?

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の枠を超えて活躍できる

「人財」になれるよう想いを込めて。

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

 

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プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム

代表取締役 中小企業診断士

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