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経営コンサルタント 長谷川 泰彦 が日々考え、感じたことをブログで発信中

2020年1月8日(水)

【今日のテーマ】

一貫性や継続性のある人になる

 

【解説】

一貫性や継続性って大事ですよね。

 

今は描いたビジョンや理念に向けて一貫して

取り組んでいる経営者でも、よく聞くと最初

から一貫性や継続性があったわけではない

ようです。

 

最初は様々な業種に手を出して迷走したり、

毎年ビジョンが変わってしまうくらい一貫性

がない時期があったりして、なかなかゴール

が定まらない経験をしています。

 

最初から立派な生き方ができていたわけでは

なく、一貫性や継続性は努力で身につけるもの。

どんな努力かと言うと、その時々でやっている

仕事を疑いなく全力でやり切る努力です。

 

一貫性の持てない人の特徴は、今やっている

ことをいつでも「これじゃない」と疑っている。

その結果、「何をやっても続かない」になる。

 

まずは今やるべきことを疑いなくやること。

 

一貫性や継続性のある人になるために、

今日どんな努力をしますか?

 

***

 

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それでは、今日もよい1日を!

 

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プロフィール

財務と組織の「枠組み」を変える
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム

代表取締役 中小企業診断士

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