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コラム「風の時代の仕事のヒント」配信中(2021/6~)

【風の時代の仕事のヒント】


10.強制的に環境を変える


 

チームが現状維持思考に陥らないための工夫はいくつかありますが、

簡単に意識を変えられるのは事務所や工場のレイアウト変更です。

大々的にできなくとも、模様替え、席替え、配置換え、備品の入れ替えなどはできます。

 

レイアウトも組織図も数年変わっていなければ、現状維持思考にどっぷりの可能性が高いです。

いざという時、チームごと変化に取り残されます。

リーダーは常にチームの「変化力」を見極め、必要なら強制的に環境を変えるくらいの行動が必要です。

 

「変化」は演出も含めて、意識的に起こしていきましょう


2021/06/30

今日で2021年も折り返し地点です。明日から下半期。

次の半年間をどう創っていくか?

考える時間を取ってみてはいかがでしょうか?

 


株式会社リフレームでは、職場の「心理的安全性」を高める取り組みを支援しています。

お問い合わせは、i@reframe-vision.comまで

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プロフィール

企業に未来思考をインストールする
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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