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コラム「風の時代の仕事のヒント」配信中(2021/6~)

おはようございます。

 

6月24日月曜日、今日のテーマは、

「社内の雰囲気に責任を持つ」です。

 

誰が入社しても明るく元気な人に変えてしまう企業が

あります。一方、誰が入社しても暗く元気のない社員

に変えてしまう会社もあります。

 

この違いは何でしょうか?

 

環境が人を変えるわけですが、その環境を創って

いるのは人です。たとえば暗い社員を創ってしまう

原因はどこにあるでしょうか?

 

社長や幹部の経営方針が悪い?

直接新入社員と接する現場のリーダーが悪い?

中堅社員が対立していて社内の雰囲気が悪い?

 

はい。これ全部他責ですね。

 

誰が入社しても明るく元気な人に変えていくのは、

他でもないあなたです。

 

あなたが誰に対しても明るく元気に接することで、

周りの人にも火をつけていく。

 

「ああ、こんな愚痴言ってても何も変わらないな」

「あいつみたいに前向きに考えなきゃダメだよね」

と思わせたら勝ちです。

 

これが、社内の雰囲気に責任を取りに行くという

ことです。

自分のいる環境を大事にするということです。

 

今日から明るく元気な職場を、あなたが創りませんか?

 

 

このブログでは、日々の仕事のヒントになる

『今日のテーマ』を365日発信しています。

 

ひとりひとりが、自分の人生を愉しむ達人に

なれるよう思いを込めて。

 

それでは、今日もよい1日を(^^)/

セミナー管理職経営者

プロフィール

企業に未来思考をインストールする
経営コンサルタント

長谷川 泰彦
Hasegawa Yasuhiko

株式会社リフレーム 代表取締役

中小企業診断士

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