会社の成長は社員個々の成長の結果です。

会社がステージアップするために獲得しなければならない能力は、個々の社員が身につけなければならない能力でもあります。

特に社内リーダーの組織運営ノウハウは中小企業が最も注力すべき部分であり、組織化においてリーダー人材の育成は欠かせません。

社内リーダー研修、スタッフ研修を、ビジョンに合わせてオーダーメイドで設計・提案します。

企業がビジョンを実現するためには、組織を動かせる社内リーダーの存在が不可欠です。

社内リーダーが「個」の価値を最大化するゴールを描き、成長する姿勢を示すことを前提に、チームの未来実現をサポートします。

新入社員研修では、主に社会性を身に着けるための研修を行います。

社会性とは、客観性のことです。「他人からどう見られているか？」という第三者の視点を獲得することです。

「社会に出て働くことの意味」や「会社での基本的なルール」といった基本的なことを数回に分けて繰り返し伝えていく中で、客観性を高めて見られるスタッフを育成します。

その他、ニーズに応じてテーマ設定を行います。

とやま中小企業人材育成カレッジ
経営後継者・幹部養成コース　講師

2015年、富山県中小企業大学校講師に任命

2017年からは富山県庁の依頼でコース設計にも携わり、県内企業のミドルマネジメント層の育成に力を注ぐ。

【その他の研修実績】

• 職業能開発大学校　指導員研修 （2013年～）
• 富山商工会議所　創業ビジネススクール （2014年～）
• 富山県商工会連合会　経営指導員研修 （2014年～）
• 仕事力向上セミナー （当社主催　2013年～2016年）
• 二代目社長のための実践経営塾 （当社主催　2015年～2016年）
• リーダー革新塾（当社主催　2018年～継続中）

ほか企業内研修（オーダーメイド研修）顧問先企業で毎月実施