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TRAINING
(研修事業)

TRAINING

TRAINING

会社の成長は社員個々の成長の結果です。

会社がステージアップするために獲得しなければならない能力は、個々の社員が身につけなければならない能力でもあります。

特に社内リーダーの組織運営ノウハウは中小企業が最も注力すべき部分であり、組織化においてリーダー人材の育成は欠かせません。

社内リーダー研修、スタッフ研修を、ビジョンに合わせてオーダーメイドで設計・提案します。

社内リーダー研修

企業がビジョンを実現するためには、組織を動かせる社内リーダーの存在が不可欠です。

社内リーダーが「個」の価値を最大化するゴールを描き、成長する姿勢を示すことを前提に、チームの未来実現をサポートします。

テーマ例

  • 新入社員インストラクター研修
  • コーチング導入研修
  • 新時代の働き方・組織・リーダーシップ
  • 心理的安全性の高いチームに革新する
  • 1on1ミーティング導入研修
  • 未来作戦会議導入研修
  • ニューノーマルの働き方
  • 管理職スキルアップ研修
  • テクニカルスキル向上のヒント

など

新入社員研修

新入社員研修では、主に社会性を身に着けるための研修を行います。

社会性とは、客観性のことです。「他人からどう見られているか?」という第三者の視点を獲得することです。

「社会に出て働くことの意味」や「会社での基本的なルール」といった基本的なことを数回に分けて繰り返し伝えていく中で、客観性を高めて見られるスタッフを育成します。

その他、ニーズに応じてテーマ設定を行います。

研修実績

とやま中小企業人材育成カレッジ
経営後継者・幹部養成コース 講師

2015年、富山県中小企業大学校講師に任命

2017年からは富山県庁の依頼でコース設計にも携わり、県内企業のミドルマネジメント層の育成に力を注ぐ。

【その他の研修実績】

  • 職業能開発大学校 指導員研修 (2013年~)
  • 富山商工会議所 創業ビジネススクール (2014年~)
  • 富山県商工会連合会 経営指導員研修 (2014年~)
  • 仕事力向上セミナー (当社主催 2013年~2016年)
  • 二代目社長のための実践経営塾 (当社主催 2015年~2016年)
  • リーダー革新塾(当社主催 2018年~継続中)

ほか企業内研修(オーダーメイド研修)顧問先企業で毎月実施

お問い合わせ

研修は、コンサルティング契約の中で必要に応じて提案・実行していきます。顧問契約中の研修は、追加料金は不要です。