企業理念
Mission
私たちのMission
「仕事の基準は高く 、人には親切な職場を創る」
私たちReframeは、「仕事」とは人に対する「親切」であると捉えています。
お客様への親切はもちろんのこと、一緒に働く仲間や関係者に対する「親切」を形にすることこそが、本来の仕事の在り方です。
しかし、現実には親切心が十分に活かされない職場も少なくありません。個々は親切で誠実であっても、組織全体が不親切で殺伐とした環境になってしまうケースを多く見てきました。そうした職場で、人が人に心から親切に接することは難しいでしょう。
だからこそ私たちは、「親切心を安心して表せる職場を創りたい」 と強く願っています。
一方で、職場は親切だけでは成り立ちません。企業は持続的に成果を上げ続ける責任があります。そのためには、仕事の基準を高く保つことが不可欠です。
・品質に妥協しないこと
・過去ではなく未来を基準に仕事をすること
・実現したい未来に向けて行動すること
この3つを同時に満たすこと。すなわち 「仕事の基準は高く、人には親切な職場を創る」 ― これこそがReframeのコンサルティングにおけるミッションです。
代表取締役 長谷川 泰啓
私はこれまで数多くの経営者・社員の方々と向き合う中で、組織の文化こそが人と企業の可能性を決定づけることを実感してきました。
成果だけを追い求め、人が疲弊してしまう職場。仲は良くても成果につながらない組織。――その両方に欠けているのは、「高い仕事基準」と「人への親切心」を両立させる視点です。
Reframeは、オーナー経営の中小企業に寄り添い、経営者・管理職・社員が共に未来を描き、実現していくプロセスを伴走します。
私たちの使命は、単なる業績向上ではありません。社員が誇りを持って働き、成長を実感できる職場をつくり、その結果として企業が持続的に発展することです。
これからも「優しさと業績を両立させる経営」を広げ、挑戦する経営者と共に、日本の未来を切り拓いてまいります。